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把好“三關”選好配強村干部

發布時間:2017-05-31 16:48:16 閱讀次數:3406 【 字體:

隨著農村建設的日益發展,那些思想陳舊、思路落后、辦事拖拉、大局觀不強的村干部已經成為阻礙農村發展的主要因素,因此,在新一輪的村“兩委”換屆工作,如何選好配強村干部,為推進新農村建設提供強有力的組織保證,已經成為亟待解決的主要問題。

選好“村干部”,必須把好“審查關”。對群眾推薦出來的候選人,組織更要嚴格把好第一關。按照政治可靠、公道正派、能力較強、遵紀守法、群眾公認的五項基本要求,逐一審核,重點在政治審查和作風正派上“下功夫”,調查相關檔案、向群眾、向黨員、向工作過的同事收集意見和看法,對選舉人進行全面公示,并設置舉報電話,進行客觀全面的綜合評價。對候選人進行“立體掃描”,才是選好“村干部”的“前提”。

選好“村干部”,必須把好“清正關”。由于農村工作的復雜性與具體性,家庭勢力、幫派之爭在農村影響形勢嚴峻。特別是近年來,換屆選舉中拉票賄選等情況時有發生,違背了“公開、公平、公正”的選舉初衷。而唯有加強宣傳,才能摒棄群眾“選誰都一樣”的錯誤觀點,讓群眾充分認識到手中的權利,為選好村干部打下基礎。嚴厲打擊“拉票賄選”的行為,堅持做到發現一起、查處一起,營造風清氣正的選舉環境,才是選好“村干部”的“關鍵”。

選好“村干部”,必須把好“試用關”。如何才能讓新選出來的村干部為人民履好職,任前培訓至關重要。讓村干部們明確工作的重點,教給他們解決問題的方法,特別是加強知法、學法、守法的培訓,才能讓村干部們不僅在生產發展上帶好頭,還要在守法守紀中做好表率。而探索建立“村干部”任職“試用期”制度,才能給選出來的“村干部”戴上“緊箍咒”,讓“新官上任”的“三把火”,燃起群眾幸福生活的“新希望”,才是選好“村干部”的“錦囊”。

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