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選人用人要“以德為先”

發布時間:2017-05-31 16:47:20 閱讀次數:3375 【 字體:

正所謂“國以才立,政以才治,業以才興”,無論是實現“中國夢”,還是開展“一帶一路”建設,都離不開人才這一核心要素。選拔人才不難,如何把選準用好才是選拔的關鍵所在。近年來,針對選人用人,黨采取了不少新辦法,更提出了“德才兼備,以德為先”的選人用人標準,并以此為核心,確立指導精神,細化考評準則。為什么選人用人要強調以德為先?

古人云:“德為才之帥,才為德之資。”意思是“才”是一個人事業成功、干一番成就的必備基礎,“德”是始終為其引導正確航向的保障,是理想信念、思想行動的首領和統帥。故此,有德無才是庸才,有才無德是歪才,有德有才是人才。無才者可以通過后期學習來提升才干,只要用得好,也能為國家和人民做出貢獻,但才高而無德的人卻很難填補自身道德的缺陷,引發的后果往往是災難性的,“戰爭瘋子”希特勒、“竊國大盜”秦檜都是代表人物。

要選好人用好人,就要不斷完善現有的考評機制,使之從過去的抽象化、概念化轉變為制度化、規范化。運用“正向測評 反向調查”的方法,全面了解干部真實的德才情況和工作表現。建立更加科學有效的評價標準,做到看數字,但不唯數字;既看成績,也看舉措;既看干部本身主觀能動性,也看客觀因素。一大批德才兼備的干部能夠茁壯成長,黨和人民的事業發展也就有了更好的基礎。

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